○ 일      시 : 2013. 2. 20(수) 12:00 ~

○ 장      소 : 시내식당

○ 참      석 : 18명(조합원 16, 위원장, 운영위원)

○ 건의사항

 (조합원)

  ▶ 2013. 1. 31. 인사의 문제점 언급

   - 시설5급 및 6급에 건축직 승진의 배제

   - 감사관실 전보인사에 건축직 미발령 및 2청사담당에 건축직 미발령

   - 건축과 도시디자인담당사무관 건축직 보직 배제

   - 건축과내 4개담당 중 6급이 3명(건축 2, 행정1)로 건축6급 미발령 등

 

  ▶ 2013. 3월 조직개편 인사에 대한 건의

   - 감사관실 조사담당에 건축직 배치 요망

     ⇒ 조사담당의 많은 업무가 건축(민원, 진정 등)과 관련된 사항으로 건축직 배치가

        반드시 필요함.

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   - 공공기관이전단 내 “이전기획담당”(행)을 “공공기관이전담당”(행·시)으로 변경하고

        건축직 배치 요구.

 

   - 도시디자인담당은 업무 특성 및 성격상 건축직이 수행함이 타당함에도 불구하고,

       계속 행정직으로 발령하고 있음 ⇒ 도시디자인담당을 건축직으로 배치 요구

 

   - 『광양만권 경제자유구역청』하동사무소 민원담당은 건축허가 등 건축업무가 주된

       업무임에도 불구하고 미발령 ⇒ 민원담당을 건축직 배치 요구

 

   - 건축과에 4개담당 중 6급은 3명(건축2명, 행정1명)으로 담당부서에 6급이 없는 곳은

       도청에서 유일한 실과임. ⇒ 건축과 6급 승진발령 요구

 

   - 타 직렬에 비해 건축직은 6급 비율이 현저히 낮은 반면, 7급 비율은 상당히 높으며

     (건축직 61명 중 7급 이하 31명) 최근 2년 6개월간 건축직의 경우 7급에서

       6급 진급자가 3명임

 

 (위원장)

  ▶ 소수직렬의 배려 없는 인사에 대한 건은 기관측에 강력히 요구하겠음.

 

 

 

2013. 2. 20.

 

경상남도청공무원노동조합 위원장