- 공무원노조 경남도청지부 지부장 후보자 약력 및 공약 -
 
 <약 력> - 1957. 3. 8일생
• 1980 지방공무원 신규임용
• 2000 경남도청공무원
      직장협의회 협의위원
• 2002 전국공무원노조 경남도청
      지부 부지부장
• 2003 경남본부 부정부패감시단
• 2003 경남본부 제도개선팀장
• 2002~현재 전국공무원노조/
      경남본부 대의원
• 2004~현재 전국공무원노조
      경남도청지부 지부장
  <약 력>
• 1985. 3. 1 : 지방공무원 임용
• (전) 경남도청공무원직장협의회
 초대 수석 부회장
• (전) 공무원노조경남도청지부
 선거관리위원장
• (전) 제2기 공무원노조경남도청
 지부장 출마
• (현) 산림녹지과 근무
 
 조합원 동지 여러분께!


 존경하는 조합원 동지여러분!
공무원노조 경남도청지부장 후보로 출마한
기호 1번 윤 종 대 입니다

 지난 6년간 정부의 온갖 탄압에도 당당히 맞서 오늘의 공무원노조를 반석위에 올려놓은 동지여러분들의 깊은 열정에 대하여 존경과 감사의 말씀을 드립니다.

 동지여러분들께서도 아시다시피 우리 공직사회는 총액인건비제를 필두로 하여 2010년까지 공무원의 절반을 비정규직으로 전락시키는 무차별적 구조조정과 직업공무원제 해체를 가속화 하고 있으며,

 또한 그나마 퇴직 후 노후안정책이라고 믿고 있었던 연금까지도 본인부담률은 더욱 높이고 지급률은 대폭 낮추면서 궁극적으로는 국민연금과 통합 할 계획으로 금년 하반기에 또다시 공무원연금법을 개악하려는 암울한 현실과 함께

 올해는 지난 1월28일 발효한 희대의 악법인 공무원노조특별법 시행에 맞서 온 몸으로 저항해야만 하는 우리에게는 분명 매우 어려운 시기가 될 것입니다.

 이렇듯 우리들의 앞에는 너무나도 많은 난관들이 산적해 있습니다.
그러나 우리 모두가 마음과 마음을 함께 한다면, 이 어려움 등은 극복하면서 우리의 희망도 이룰 수 있을 것으로 확신 합니다.

 언제나 조합원 동지여러분의 생존권 사수와 권익 향상을 위해 끝까지 최선을 다하겠습니다.

 감사합니다.

 


“항상 깨어 있으면서 힘차게 전진"하는

도청지부의 위상을 조합원과 함께 더 높이겠습니다!


● 조합원 결속도모 및 조직 강화

  • 조합원 연수/수련회 정례화 실시
  • 각종 소모임 활성화 지원
  • 실과별 MT 지원 및 문화체육행사 추진
  • 대의원의 위상 및 실질적 업무추진 강화




● 조합원의 후생복지 질적 향상

  • 맞춤형 복지제도의 실질적 확대 추진
  • 모성보호 강화를 위한 청내 보육시설 설치운영
  • 동호회 활동 실질적 예산 확대지원
  • 대학생자녀 장학금 확대지원




● 공정하고 투명한 인사행정 구축

  • 조합원 의견을 수렴한 인사대원칙 확정 추진
  • 정기(수시)인사 후 자체평가 및 문제점 도출 개선
  • 직렬간 차별 없는 인사운영 개선



● 지부운영의 민주성 강화

  • 대의원 직접 선출, 운영위원 공개모집
  • 규정에 의한 투명한 예산집행 및 공개
  • 조합원 의견수렴 창구 다양화 추진




● 공무원노조 정체성 재확립

  • 도민에게 신뢰받는 공무원노조 활동
  • 총액인건비제, 연금법 개악 등 위협받는 생존권 사수
  • 잔존하는 불합리한 비민주적 관행 개선
  • 공직내부 개혁 및 자정활동 지속 전개

 
  존경하는 도청공무원노조 1천2백여 선.후배 조합원 여러분!


 저는 이번 제3기 도청 노조지부장에 출마하게 된 이종해입니다

 이제 병술년의 새해를 맞은 지도 엊그제 같은데 벌써 2월에 접어들었습니다.
무릇 인간만사는 시작이 어렵지만 첫장을 열면 순식간에 흘러가는 것을 공직생활 20여년의 세월을 지내면서 숱하게 느꼈습니다.

 우리가 동료간의 화합과 하위직 권익신장을 위해 이마를 맞대고
직장협의회 설립을 위해 고민하던 때가 엊그제 같은데 어언 6년간의 세월이 지나 이제 제3기의 새로운 지부장 선출을 눈앞에 두고 있습니다.

 저는 공무원 조직이 노조의 태동으로 크나큰 변혁이 생겨났던 것을 직접 눈으로 보고 체감 해 왔습니다.
공무원이 노동자라는 인식 전환과 노조와 집행부와의 상생을 위한 협의체 정착, 인사와 후생개선 등 정말 많은 부분들이 짧은 기간동안 이루어 졌다고 봅니다

 앞서 도청노조 지부를 이끌어간 분들의 훌륭한 업적에 대해 조합원의 한사람으로서 심심한 사의와 존경의 뜻을 표합니다.
하지만, 이런 실적의 이면에는 조합원들의 많은 눈물을 찍어낸 아픔도 있었습니다.

 지난 해, 공무원의 대량 해직사태는 우리가 어떤 목적으로 시도되었던 어떤 성과를 달성했던 결과가 중요한 것이 아닙니다.
또한, 금번 민노총의 가입문제 등 우리 스스로의 문제를 얼마나 알고과연 우리의 뜻이 얼마나 포함되느냐는 문제입니다
이런 사안들에 대해 조합원 여러분의 현명한 판단이 필요합니다.

 도청공무원노조 1천2백여 선.후배 조합원 여러분!
저는 우리가 젊음을 불태워 왔고, 앞으로도 가족의 생계를 지켜나갈 터전인 소중한 일터를 내 가족, 내 가정과 같이 가꾸기 위해 노동조합 설립을 앞두고 고민했던 초심으로 돌아가 오늘 중대한 결심을 하게 되었습니다.

 이제 여러분의 힘을 모아 저의 혼신의 힘으로 !
활기찬 노동조합, 신바람 나는 직장을 만들어 나가고자, 이번 공무원노동조합 도청지부장에 출마하면서 몇 가지 다짐을 하고자 합니다

 첫째,
 조합원이 주인되는 조합으로 만들겠습니다.
노동조합은 조합원의 권익신장이 최우선되어야 하므로 침체된 노조를살리기 위해 가급적 외부 활동보다는 내부의 결속을 다지는데 최선을 다하겠습니다
또한, 중요한 사안에 대해서는 반드시 전 조합원의 의견을 물어 결정하도록 하고 조합원 위에 군림하는 귀족적인 노조가 아닌 서민형 노조를 이끌어 나가겠습니다.

노조원의 최근 관심사
- 전국공무원노동조합의 민노총 가입 적합성 및 투명성
- 공무원노동조합 도본부, 중앙본부의 필요성
- 구제기금의 지속적 납부 및 집행에 관한 문제 등

 둘째,
 근무환경과 후생에도 많은 노력을 기울이겠습니다.
우리는 가정보다 직장에서 보내는 시간이 더 많습니다.
그렇기 때문에 직장이 가정보다 안락해야 하고 동료가 가족보다 소중 할 때가 더 많습니다.
제가 당선된다면 근무환경, 인사제도, 복지부분 등에 끊임없는 개선의 노력을 해 나가겠습니다

 셋째,
조합원이 참여하는 노조를 만들어 나가겠습니다.

 2000. 4.19 경남도청공무원직장협의회로 첫 출발을 하여 우리 조직이 벌써 5년이라는 경륜을 쌓았습니다만, 우리 조직은 아쉽게도 뜻과는 정반대로 나날이 침체의 늪에 빠져서 허우적대고 있는 현실이 참으로 안타깝습니다.

 제1기 때나 제2기 때나 한치의 변화도 없는 것이 회비를 내는 조합원은 있어도 대외적 활동에 솔선 참여하는 조합원이 극소수라는 것입니다.
조합원이 참여하지 않은 조직은 죽은 조직이라고 말할 수 있을 것입니다.

 저는 이러한 우리 지부의 안타까운 조직 운영을 좀 더 활기차고 희망찬 조직을 만들고자 하며, 조합원이 회비만 내는 조합원이 아니라 모두가 적극 참여하고 마음과 행동을 함께하는 조직으로 한 단계 발전시키고 싶은 욕망과 정열을 갖고 제2기 출마에 이어 금번에 도청 노조지부장에 출마하게 되었습니다.

 제가 당선되면 지켜나갈 공약을 감히 밝히고자 합니다.
 

“함께 나아가고자 합니다”

도정의 한 축으로써 여러분과 호흡하고 싶습니다！！
1. 보람있고 활기찬 도청노조 운영
  - 다함께 참여하는 공무원노조 활동상 재정립
  - 한.두사람의 독선/독주가 아닌 민주적 노조 운영
  - 투쟁기금 및 회비 집행의 공정성과 투명성 제고
  - 회원뿐만 아니라 전 직원이 공감하는 직장분위기 조성
  - 실국별 및 직렬별 조합원과의 의견 수렴

1. 공정하고 투명한 인사운영
  - 실.국 근평위원회 설치 등 다면평가와 근무평정 개선
  - 직위 공모제 개선 및 확대 (실국장)
  - 정기 및 수시 인사후 전 직원 여론수렴 결과 차기 인사시 반영
  - 고시출신 인사교류시 고시출신간 교류
    (국가 및 지방직 포함)
  - 인사, 감사, 예산, 기획 등 주요부서 일정비율 6급 여성공무원
    배치
  - 징계 및 인사위원회 노조가 참여하여 권익보호

1. 전 조합원이 만족하는 후생복지 실현
  - 동호회 및 청우회 활동 적극 지원
  - 여성조합원 친정 부모 흉사시 조의금 등 지원
  - 다용도 직원 후생복지관 건립 추진
    (보육실, 모유실, 목욕탕, 헬스시설 등)
  - 직원 전용 주차장 설치(서편 지하주차장 등)검토
  - 조합원 길흉사시 기업체 수준이상의 행사 지원 검토
    (상조 보험가입 등)

1. 불합리하고 비민주적인 내부형태 개선
  - 불필요한 보고서 작성 지양 (구두, 메모보고 생활화)
  - 불합리한 예산집행 개선
  - 포상, 교육, 해외연수 등 대상자의 공정한 선발원칙 준수

1. 일할 맛 나는 근무환경 개선
  - 노후화된 책상, 컴퓨터, 복사기 등 사무장비 교체
  - 기능직(운전원 등)개인 컴퓨터 지급, 책상 등 전용사무실 확보
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