경남도청공무원노동조합

[알림] 전광연 활동보고


16개광역자치단체공무원모임(전광연)의 대표들은 2003. 11. 14(금) 기술직/기능직 처우개선의 문제점에 대하여 행정자치부(자치행정국장 등)와 중앙인사위원회(급여정책과장 등)를 방문하여 불합리한 사항에 대하여 개선을 요구하였습니다.

□ 중요건의 및 논의사항

<자치행정국장 / 자치운영과장>

○ 기능직 처우개선 사안 가운데 기능직 10급제 폐지 등 국가직공무원과 연계되는 문제는 인사국이나 소관부서와 협의하여 풀어가도록 할 것이며, 기능직 관련 가점부여를 포함, 모든 가점제도분야는 자치단체장에게 직위,직급을 구분하여 정원의 일정비율만큼 가점부여 권한을 주는 방향으로 개선할 예정이며, 구체적인 실시방안은 자치단체 특성에 맞게 단체장과 공직협이 협의하여 합리적으로 운영하는 것이 바람직 할 것임.

○ 또한, 기술직4,5급 공무원의 장기교육 과정(1년이상)신설 건의에 대해서는에 대해서는 적극 반영할 것임을 밝히고, 4급이상 고위직의 경우 기술직과 행정직간 복수직렬로 하는 방안 등 아직 밝힐 수 있는 단계는 아니지만 기술직공무원의 처우 개선에 대해서도 내부적으로 적극 추진하고 있다고 하였음.

○ 이밖에 오늘 광역자치단체공직협 대표단이 제출한 건에 대해서도 심도있게 검토하여 정책에 반영될 수 있도록 노력하겠음.


<중앙인사위원회 급여정책과장>

○ 기술업무수당(5급 : 2만5천원, 6급 : 1만5천원 8급 : 1만원)은 현재수준보다 인상 조정할 계획이며, 기술자격증 수당(기술사 : 5만원, 기사 : 3만원, 산업기사 : 2만원)을 정부투자기관의 최소지급기준 정도로 상향조정하는 것에 대해서는 특히 적극 검토하겠음.

○ 그리고 기능직 처우개선을 포함 "시간외근무 2시간 부당 공제" "명절휴가비 직급별 차별지급 문제" 등 개선 요구사항에 대해서도 충분히 검토하여 공무원들에게 실질적인 도움이 되는 방향으로 추진하겠음.

□ 향후계획

전국16개광역자치단체공무원대표들은 이번 행정자치부, 중앙인사위원회 방문 건의에 이어 2003. 11. 22(토) 경남도청에서 구체적인 후속조치 방안과 공무원들의 후생복지분야 등 불합리한 제도발굴이나 개선을 위하여 추가로 논의할 계획입니다.



2003. 11. 14

전국광역자치단체공무원연대
[이 게시물은 전체관리자님에 의해 2006-05-17 22:31:37 공지사항에서 복사 됨]
[이 게시물은 전체관리자님에 의해 2007-10-08 16:29:54 노조공지사항에서 복사 됨]