[공지] 2005 다면평가제도 운영관련

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작성자 도청노동조합 댓글 0건 조회 2,204회 작성일 06-06-12 11:52

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○ 평가대상 직급

• 7급→6급, 6급→5급, 5급→4급

○ 결과 반영

• 근평점수에 다평점수 합산한 종합점수로 승진서열을 최종 결정하되
특별한 하자나 사유가 없는 한 동 결과에 의거 승진 원칙

• 다면평가 점수 반영
- 7급→6급, 6급→5급 : 20점
- 5급→4급 : 30점

○ 평가위원

• 평가대상자 직급을 기준으로
상위직급 10명, 동급10명, 하위직급 10명 총 30명을 선정(기능직 포함)
- 실국별 인원 안배

• 평가위원선정위원회(실국원장회의)에 지부대표 참석 위원추천
※ 직전 다면평가위원은 특별한 사유 없는 한 연속 평가 배제

○ 기타

• 다면평가 개최 후 2개월 이내 평가요인 발생시에는 기존 평가결과 반영

인사실시

• 다면평가 대상자 평가 2일전 공개

※ 첨부 : 개인별 평가표 1부

2005. 7. 26

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