○ 장      소 : 본관 지하1층(회의실 1)

○ 참      석 : 조합원, 위원장, 운영위원 등

○ 주요내용

<건의사항>

  ▶ 장애인복지과는 격무부서 및 기피부서라고 인식되어 있는데다 과장님의 잦은 교체로

      근무에 더욱 힘이 든다.

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  ▶ 장애인복지과 근무하는 직원들의 경우, 고유 업무 이외

   - 장애인단체의 고소․고발 건

   - 장애인단체의 감사청구

   - 수시로 일어나는 각종 시위 등으로 너무 어렵다.

 

  ▶ 기관측에 요구하여 인센티브가 적용될 수 있도록 해 달라.

   - 장애인복지과 근무자 전보기한 1년으로 제한 해 줄 것.

   - 전보 시 희망부서 우선 전보.

   - 각종 포상 시 장애인복지과 직원 우선 추천

   - 노동조합의 해외연수 시 장애인복지과 조합원 1명 배정 등

 

  ▶ 현재 행정안전부에서 민원인의 폭언, 폭행에 대한 설문조사를 실시하고 있다.

   - 설문조사 결과 행정안전부에서 대응책을 마련해서 내려올 것인데

   - 결과를 보고 미흡한 부분이 있다면 직원들의 인격모독이 방치 되는데도 조치가 없을

      경우에는 노조차원에서 행정안전부에 강력 건의하여 줄 것을 원한다.

 

 

2012. 7. 11.

 

경상남도청공무원노동조합 위원장