○ 일      시 : 2012. 8. 1(수) 12:00 ~

○ 장      소 : 제1회의실(본관 지하)

○ 참      석 : 조합원 12, 위원장, 운영위원 2

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 ▶ 해양수산과의 경우 근무인원수 대비 사무실 공간이 너무 협소하다.

  - 타 실과와 비슷하게 근무여건을 조성해 달라.

 

 ▶ 청내 타 실과에서 자료요구가 너무 많다. 불요불급한 자료도 아니면서,

     실과별 강제 할당식 자료요구로 본연의 업무 지장을 초래할 정도다.

 

  - 행정편의주의 발상에서 벗어나 불필요한 자료 무분별하게 받지 않도록 요구.

 

 ▶ 공직자 재산등록을 관련법에 의거 시행하고 있음. 정확히는 알 수 없으나,

      경남도는 타 시․도 중앙부처 보다도 더 확대하여 재산등록을 하는 부분이 있다고 본다.

 

  - 법에서 정해진 부분보다 확대하여 재산등록이 경남에서 이루어지고 있다면,

      반드시 시정되도록 요구해 달라.

 

 ▶ 도지사 권한대행께서 금일 정례조회 시 내년도 예산편성에 세출예산을 30% 줄여서

      편성할 것을 제안한다고 언급하셨다.

  - 도 자체사업의 경우 도민들과 밀접한 관계가 있음에도 권한대행의 30% 절감에 따라

      칼질 당한다면 도민들이 직접 피해를 보게 된다.

 

  - 출장여비, 업무추진비 등 경상적 경비가 포함될 것은 뻔하다. 여태껏 예산 10% 절감시

      경상적 경비를 해마다 줄여 왔지 않은가 ?

 

  - 이런 부분에 대해서는 노조에서 반드시 언급이 되어야 한다.

 

 ▶ 신관청사 환경개선관련

  - 복도쪽에 복사열을 차단할 수 있는 아주 짙은 코팅을 하여 냉방효과를 극대화 해 줄 것.

 

 ▶ 지하주차장 주차가능대수를 쉽게 파악할 수 있도록 시스템 운영 요구.

  - 대형 쇼핑몰에 가면 주차가능대수를 쉽게 파악할 수 있다.

      그런 시스템을 갖추도록 하여 직원들 주차에 편의를 제공해 달라.

 

 ▶ 승진인사 예고시 다면평가를 하지 않으니, 대상자 명단이 게시되지 않는데

      게시되도록 요구.

 

 ▶ 공문에 담당자가 ‘주무관’으로 표기되는데 중앙부처와 같이 ‘대우공무원’에 한해서

    『사무관 대우』의 표기를 사용하도록 제안해 달라.

 

2012.  8.  1

경상남도청공무원노동조합 위원장