○ 일      시 : 2013. 6. 25(화) 15:00 ~

○ 장      소 : 수산기술사업소 회의실.

○ 참      석 : 13명(조합원 11, 운영위원 2)

○ 주요내용

  ▶ 2년 단위의 전보인사를 수산기술사업소의 경우 업무 특성 및 근무여건을 감안하여

      4년 주기로 전보가 되도록 요구.

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     - 잦은 인사(2년주기)로 민원에 대한 대응력 약화

     - 거주지역이 아닌 타 지역(마산, 사천, 고성, 남해, 거제 등)에 전보 시 관사도 없고

        개인적으로 숙소를 얻기가 어려운 실정임.

 

  ▶ 수산기술사업소 근무자의 숙소를 건립해 줄 수 있도록 기관측에 요구해 달라.

 

  ▶ 수산기술사업소(본소)의 선박직 인력 증원 요구

     - 경상남도 정원조례에 2명(현원 3명)으로 되어 있는데 3명으로 정원조정 요구.

 

  ▶ 사업소의 경우 도 종합감사를 2년주기로 받고 있는데 기획감사 등으로 인하여 매년

      감사를 받고 있다. 감사기법 차원으로 요구하는데 지적할 사항도 되지 않는 것을 잡는

      등 밀어붙이기식의 감사가 많다.

     - 노동조합에서 건의가 되도록 해 달라.

 

  ▶ 선박직(어장정화선, 어업지도선, 수산기술사업소 등)의 경우 특정 선박에 근무하지

       않더라도 동등하게 승진 인사가 되도록 요구해 달라.

 

 

 

2013. 6. 26.

 

경상남도청공무원노동조합 위원장