[공지] 2005 다면평가제도 운영관련
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작성자 도청노동조합 댓글 0건 조회 2,206회 작성일 06-06-12 11:52본문
○ 평가대상 직급
• 7급→6급, 6급→5급, 5급→4급
○ 결과 반영
• 근평점수에 다평점수 합산한 종합점수로 승진서열을 최종 결정하되
특별한 하자나 사유가 없는 한 동 결과에 의거 승진 원칙
• 다면평가 점수 반영
- 7급→6급, 6급→5급 : 20점
- 5급→4급 : 30점
○ 평가위원
• 평가대상자 직급을 기준으로
상위직급 10명, 동급10명, 하위직급 10명 총 30명을 선정(기능직 포함)
- 실국별 인원 안배
• 평가위원선정위원회(실국원장회의)에 지부대표 참석 위원추천
※ 직전 다면평가위원은 특별한 사유 없는 한 연속 평가 배제
○ 기타
• 다면평가 개최 후 2개월 이내 평가요인 발생시에는 기존 평가결과 반영
인사실시
• 다면평가 대상자 평가 2일전 공개
※ 첨부 : 개인별 평가표 1부
• 다면평가 대상자 평가 2일전 공개
※ 첨부 : 개인별 평가표 1부
2005. 7. 26 
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첨부파일
- 개인별 평가표 수정(2005).hwp (25.0K) 54회 다운로드 | DATE : 2006-06-12 11:53:38