경남도청공무원노동조합

■ 직렬별(해양수산직) 간담회 개요

○ 일      시 : 2013. 12. 18(수) 19:00 ~

○ 장      소 : 시내 식당

○ 참      석 : 17명(운영위원 2, 조합원 15)

○ 주요내용

   ▶ 도청 진주이전 계획이라고 하는데, 조합원들은 아는바 없다. 이전계획이 있다면,

       정보도 알려주고 노동조합에서 기관측에 대책도 마련해 달라고 요구하라.

   ▶ 직원소유 승용차에 각종 스티커를 부착하는데 탈부착이 용이한 스티커를 제작하여

       배포해 주면 거부 반응이 없을 것이다.

   ▶ 흡연실 위치 조정 요구

     - 흡연실을 제작 설치하였는데, 위치가 맘에 들지 않는다. 지나가는 민원인․비 흡연자들

        이 볼 때 너무 민망한 경우가 많다. 흡연실 위치를 조정하여 흡연권을 보장해 주기를 

        바란다.  <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

   ▶ 사무관 이상 인성․리더십 교육을 기관측에 요구해 달라.

     - 노조에서 베스트, 워스트 간부를 선발하고 있지만 항구적인 대안이 필요하다.

   ▶ 도 전입시험 시 불필요한 응시조건 폐지 요구

     - 도 전입시험의 기준이 항상 다르다. 공무원 채용시험에도 제한공채가 아닐 경우

        자격증 소유로 제한하지 않는데

     - 소수직렬의 경우 전입시험에 응시자가 부족하여 충원이 되지 못하고 있는 실정이다.

     - 시․군의 우수한 인재들이 응시할 수 있도록 조건을 완화해 달라.

   ▶ 사업부서 인력배치(정원조정) 요구

     - 최근 5년간 도청 실과별 정(현)원 변화 추이를 보면 지원부서는 인원이 증가를 하는데

        사업부서는 인력이 정체 또는 축소되고 있는 실정이다.

     - 사업부서의 효율적인 업무 추진을 위해 필수 인력의 정원과 현원 보강 필요함.

2013. 12. 19.

경상남도청공무원노동조합 위원장