해양수산직 직렬별 간담회 결과 보고
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작성자 도청노동조합 댓글 0건 조회 1,364회 작성일 12-08-01 14:28본문
○ 일 시 : 2012. 8. 1(수) 12:00 ~
○ 장 소 : 제1회의실(본관 지하)
○ 참 석 : 조합원 12, 위원장, 운영위원 2
○ 주요내용 <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
▶ 해양수산과의 경우 근무인원수 대비 사무실 공간이 너무 협소하다.
- 타 실과와 비슷하게 근무여건을 조성해 달라.
▶ 청내 타 실과에서 자료요구가 너무 많다. 불요불급한 자료도 아니면서,
실과별 강제 할당식 자료요구로 본연의 업무 지장을 초래할 정도다.
- 행정편의주의 발상에서 벗어나 불필요한 자료 무분별하게 받지 않도록 요구.
▶ 공직자 재산등록을 관련법에 의거 시행하고 있음. 정확히는 알 수 없으나,
경남도는 타 시․도 중앙부처 보다도 더 확대하여 재산등록을 하는 부분이 있다고 본다.
- 법에서 정해진 부분보다 확대하여 재산등록이 경남에서 이루어지고 있다면,
반드시 시정되도록 요구해 달라.
▶ 도지사 권한대행께서 금일 정례조회 시 내년도 예산편성에 세출예산을 30% 줄여서
편성할 것을 제안한다고 언급하셨다.
- 도 자체사업의 경우 도민들과 밀접한 관계가 있음에도 권한대행의 30% 절감에 따라
칼질 당한다면 도민들이 직접 피해를 보게 된다.
- 출장여비, 업무추진비 등 경상적 경비가 포함될 것은 뻔하다. 여태껏 예산 10% 절감시
경상적 경비를 해마다 줄여 왔지 않은가 ?
- 이런 부분에 대해서는 노조에서 반드시 언급이 되어야 한다.
▶ 신관청사 환경개선관련
- 복도쪽에 복사열을 차단할 수 있는 아주 짙은 코팅을 하여 냉방효과를 극대화 해 줄 것.
▶ 지하주차장 주차가능대수를 쉽게 파악할 수 있도록 시스템 운영 요구.
- 대형 쇼핑몰에 가면 주차가능대수를 쉽게 파악할 수 있다.
그런 시스템을 갖추도록 하여 직원들 주차에 편의를 제공해 달라.
▶ 승진인사 예고시 다면평가를 하지 않으니, 대상자 명단이 게시되지 않는데
게시되도록 요구.
▶ 공문에 담당자가 ‘주무관’으로 표기되는데 중앙부처와 같이 ‘대우공무원’에 한해서
『사무관 대우』의 표기를 사용하도록 제안해 달라.
2012. 8. 1
경상남도청공무원노동조합 위원장