경제기업정책과 조합원 간담회 개최
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작성자 도청노동조합 댓글 0건 조회 748회 작성일 12-07-09 16:53본문
○ 일 시 : 2012. 7. 9(월) 12:00 ~
○ 장 소 : 시내 식당
○ 참 석 : 조합원, 위원장, 운영위원 등
○ 주요내용 <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
<건의사항>
▶ 부산진해경제자유구역청, 광양권만자유구역청이 경제기업정책과 소속이다 보니,
구역청 소속직원이 휴직을 하면, 경제기업정책과 자원으로 관리가 된다.
⇒ 인사과 자원으로 관리가 되도록 해 달라.
⇒ 경제기업정책과 직원이 아닌, 구역청 소속의 직원은 인사과에서 자원 관리를 해 달라.
▶ 육아휴직을 비롯하여 휴직중인 조합원의 경우 조합비 경감혜택을 줄 수 있는 방안을
마련해 달라.
- 탈퇴하고 싶지는 않고, 휴직 중이라 조합비를 50%정도 할인 해 준다면 좋은 제도가
되지 않겠는가 ?
▶ 노동 조합비를 순수하게 노동조합 활동에만 사용하도록 했으면 좋겠다.
- 후생분야는 크게 신경 쓰지 않아도 되는 것 아니겠는가 ?
- 후생복지차원에서 행하고 있는 일련의 사업 중 예를 들면, 팬션 대여 사업의 경우
혜택을 보는 사람만 볼 수 있다고 본다.
▶ 청사가 너무 더워 업무에 지장을 초래한다. 에어컨 가동기준이 온도인 것으로 아는데,
온도가 크게 높지 않아도 습도가 높으면 냉방 또는 제습이 되도록 조치가 되어 줘야
한다.
▶ 지침에 의거 적정온도 이하는 에어컨 가동 하지 않을 것이 아니라, 회의실의 경우에
외부사람들과도 많이 회의를 하는데도 더워서 회의를 진행 할 수 없는 경우가 허다
하다. 냉방이 되도록 조치 요구.
2012. 7. 9.
경상남도청공무원노동조합 위원장