경남도청공무원노동조합

○ 장 소 : 시내 식당

○ 참 석 : 조합원18, 위원장, 운영위원 2

○ 주요내용

 ▶ 도전체 일반직 공무원 정원책정 기준을 보면 6급 38%이내, 7급 33% 이내로 규정하고 

     있으나, 건축직 현원이 6급 25%, 7급 43%로 기형적으로 되어 있다.

  ⇒ 정원조례 기준에 부합되고, 타 직렬과 비슷하게 형평성을 고려하여 건축직의

      직급별 현원 조정이 될 수 있도록 강력히 건의해 줄 것.

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 ▶ 신관 지하 헬스장에 개별 에어컨이 설치되어 있으나, 가동을 중앙통제실에서 제어를

     하여 사용이 불가하다. 많은 직원들이 사용하는 시간대에 자체적으로 가동이 되도록

     조치 해 달라.

 ▶ 조합원들이 함께할 수 있는 자리를 노동조합차원에서 마련해 달라.

 ▶ 유연근무제중 시간제 근무를 활성화되게 해 달라.

  ⇒ 초등학생 등 부모의 보살핌이 많은 세대들은 시간을 활용할 수 있는 시간제근무가

       참 좋은 제도인데, 도에서는 제도 활용이 안 되고 있는 실정이다.

  ⇒ 육아휴직보다는 직원들에게 장점이 많은 시간제 근무가 활성화 되도록 건의함.

2012.  8.  20.

경상남도청공무원노동조합 위원장