지식정보화, 세계화 시대에서 요즘 각 국은 국경 없는 무한경쟁을 하고 있어 혁신을 통해 국가경쟁력을 높이지 않는다면 우리의 앞날은 아무도 예측할 수 없다.

 

 우리나라 공공부문의 현 주소를 보면 세계경제포럼(WFF)은 2004년도 공공제도의 순위가 세계에서 41위라고 발표하였다. 우리나라의 무역규모가 세계 10위권이고, 월드컵에서 4강까지 오른 우리의 저력을 감안할 때 공공부문의 경쟁력은 안타깝게도 이에 훨씬 미치지 못하고 있다.

 

 뒤처진 경쟁력을 높이려면 결국 정부를 혁신해야 하는데 그 골자는 재정혁신, 인사혁신, 조직혁신이며 그 가운데 인사혁신이 가장 중요하다고 생각된다.

 

 다른 혁신 요소는 하드웨어를 바꾸는 것이지만 인사혁신은 소프트웨어를 바꾸는 것이므로 아무리 시스템이 좋아도 프로그램이 나쁘면 좋은 성과를 기대할 수 없기 때문이다.