발탁승진 의미가 있는가?

 

도지사님의 취지는 정말 열심히 일하는 직원 발굴하여 발탁승진 해 주시고 싶어서 만든

취지 일 것인데 

 

실국장들이 주무계장에게 무슨 약점이 잡힌것인지, 아니면 편해서 고참순으로 추천하는 것인지,

도대체 구분이 안된다.

 

실국에서 발탁승진 대상자로 추천해 주어도 뜻뜻하질 못한지 제출도 못하고 갖고 있는가 하면

 

추천 권한을 주어도 주무계장 위주로 추천하는 행위는 실국장들이 발탁승진 공문 지침도 한번

읽어보지 않은 것 아닌지

 

4급 이상 발탁대상자는 추천된 순서로 4명이 게시되어 잇는데 주무계장 위주로은 별 의미가

없다고 보며 

 

그리고 실국발탁승진 위원회 구성도 투명하게 해야한다,

 

이번 5급 이하는 위원 구성도 투명하게 하고, 심의서도 만들어 인사담당에 제출하여

도 인사위원회시 위원들이 볼 수 있도록 해야 한다,

 

모 실국에서는 위원회도 구성하지 않고 오늘 아침 회의시간에 벌써 발탁대상자를 선정했다고

복도에서 들린다.

 

발탁승진 대상자를 이런식 주먹구구식으로 선정해서는 아니될 것이다.

 

특히 오늘 아침 발탁대상자로 선정된 모씨는 그 업무에 대하여 청내 대부분의 직원이 인정 할만한 실적이 있고 열심히 하는 직원이나

 

모 직원은 직원들에게 별로 인정을 받지 못하는 직원이라는데,

 

순리를 따르지 않고 변칙을 가하고 정실에 얽매여 운영하는 이런 발탁인사제도는 개선해야 할

것이다.