본부장님

노동조합은 대내적 자주성과 대외적 민주성을 확보하여야 하는데

어찌 조직 운영을 그렇게 하십니까

운영위에서 결정된 사항을 본부 사무처 국장과 시군 사무국장 연석회의에서

함부로 바꿀수 있습니까?

이것은 조직의 하극상입니다.

그리고 그제 사무처국장과 지부 사무국장이 몇 분 참석하셨습니까

대략 참석대상이 30명이 넘을 것 같은데

10명도 되지도 않은 인원이 참석하여

결의가 되었다고 일방적으로 공지할 수 있습니까

운영위에서 투쟁 결의가 되었다면 일관성 있게

추진하십시오

투쟁지침 남발하지 말고

본부장님

노동조합은 대내적 자주성과 대외적 민주성을 확보하여야 하는데

어찌 조직 운영을 그렇게 하십니까

운영위에서 결정된 사항을 본부 사무처 국장과 시군 사무국장 연석회의에서

함부로 바꿀수 있습니까?

이것은 조직의 하극상입니다.

그리고 그제 사무처국장과 지부 사무국장이 몇 분 참석하셨습니까

대략 참석대상이 30명이 넘을 것 같은데

10명도 되지도 않은 인원이 참석하여

결의가 되었다고 일방적으로 공지할 수 있습니까

운영위에서 투쟁 결의가 되었다면 일관성 있게

추진하십시오

투쟁지침 남발하지 말고

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