도청노조홈피를 보고 있자면

참말로 한심한 직원들이 많다는 생각이 듭니다. 

 

공무원정년이 보장 된다거나

공무원연금이 보장된다고 믿고 있는 직원이 과연 몇이나 됩니까? 

 

도지사는

공무원은 노동 3권이 필요 없다는게 본인 철학이라고 밝히면서 

 

공무원은 노동자가 아닌 사용자로 봐야 한다면서

정년과 연금이 보장되는 공노조는 불법이므로

공무원총궐기대회를 차단해야 한다는 주장을 피력 했습니다.

 

도청직원들은

정년과 연금이 보장 된다는 도지사의 말을 믿어서인지

  

내일 행사 시에

시군 직원들이 도청에 쳐들어 올 것을 대비 해

휴일 비상근무를 동조하고 나서는 직원까지 있습니다.

여태 것

어려움을 겪어 가면서

공무원선배님들이 뭐 때문에 노동조합을 설립을 했는지..... 

아니면 일부 선배님 말씀처럼  도청은 정말로 노조가 필요 없는 건지....

 

직원들이 공무원노조의 설립목적을 망각하고 있지는 않는 건지...

 

도지사는

공무원연금 대상자가 아니라 청치인 입니다.

 

청치인은

정책을 펼칠 때 실패를 염두 해 두고 자기는 빠져 나 갈 길은 두지만

정책실패에 대한 대가는 향상 사회 약자나 민초들이 안아 왔습니다.

따라서

공무원궐기대회가 어떻게 끝나든지 도지사에게는 피해가 없을 것입니다

피해는 약자인 하위직원이 안겠지요... 

 

하지만 누군가는

잘못 된 것은 잘못 되었다고 해야하고 옳은 것은 옳다고 해야 합니다.

 

지금 논의해야 하는 것은

청사방호를 하느냐 안하느냐가 아니라

도지사에게 약속을 지키지 않은 것에 침묵하느냐 안하느냐 입니다.

 

도청은 지금 

청사방호를 해야 하느냐는 문제에만 논의하고 있지만

근본 문제에 대해서는 모두 침묵하고 있습니다

 

시 군은

공무원총궐기대회를 통해 잘못된부분을 따질 계획입니다.

 

누가봐도

약속을 지키지 않고 낙하산 인사를 단행 한 것은 잘 못 되었기 때문입니다.

 

지금 침묵한다면

앞으로가 걱정되기 때문입니다

 

잘못을 지금 따지지 않는다면

 

전공노의 문제는

도지사 탄압이 아닌 시.군에서 자체 논의 되거나

조직내의 자생력으로 시행착오를 거쳐 향후 법내노조 전환하면 됩니다

 

지금

도청에서 논의 해야 하는 것은 청사방호를 하느냐 안하느냐가 아니라  

 

공무원 노조의 근간을 뒤 흔들 수 있는

도지사뿐 아니라 그 추종자들의 가치관에 대한 우려와 

약속은 최선을 다해 지켜야 한다는 기본에 대해 논의되어야 한다는 것입니다.

 

읽어 주셔서 감사 합니다.

   

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