인사는 관리자의 고유권한이 아닌가?
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작성자 생각 댓글 3건 조회 1,685회 작성일 10-07-09 18:25본문
인사는 특별한 사항이 없는 한 관리자의 고유권한이 아닌가?
왜 이제 시작하는 첫 인사에 지역을 가지고 딴지를 걸려고 하는가?
나도 노조원인데
노조 간부님네들 지금까지 뭐했는가? 당신들 한 일은 뭐고?
시대 좀 바뀌니 당신들도 이 기회에 뭔가 해보고싶다 이런 기가?
이제 표좀 내보겠다 이런 뜻인가?
정신 차리시요.
사람을 비평하고 평가할 때는 정말 정말 심사숙고하고
많은 사람의견 듣고 그리 하고도 다시한번 생각하고 해야되는 일 아닌가?
자기 맘에 안든다고 잘알지도 못하는 사람을
뺄갱이식으로 공개적으로 충격을 주고 바보로 만들 수 있는 것인가?
그렇게하는 당신네들 정말 사람 맞나? 공무원 맞으세요?
내가 봐오고 생활해 본 바로는 정말 공무원으로서 문제해결 능력이 있고
민원인 말한마디도 예사로 하지않는 따뜻한 성품을 가지신 분인데.....
아무리 까불고 싶어도 잘알지도 못하는 직장동료를 죽이는 일은 하지 마세요
까불라모 니혼자 까부세요
사람의 실력이나 능력을 배재하고 단세포같은 단순논리로 공개처형하는 일은
정말 없어야 합니다 !
당신도 당할 수 있다는것 항상 명심하세요
그렇타고 지사님 이러한 이들 말듣고 인사를 보류하는 오류를 범하시면 안됩니다.
인사는 관리자의 고유 권한 입니다
이러한 상태라면 어떻게 누구를 인사 할수 있단 말입니까?
너무 왈가 불가 할 일이 아니라고 생각됩니다.