노동조합은 반성부터 해야 안되나요
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작성자 반성 댓글 3건 조회 1,280회 작성일 10-09-14 10:37본문
공지사항에 올리신글
토목직이 탈퇴한 이유에 대한 경과보고를 거창하게
작성하시고 노조의 입장인양 홍보하고 계신데요
주요내용을 보니
이미 복도통신을 통해 1국 60여명이 감축된다는 말이 파다하게 퍼진 상황에서
9월 6일 퇴근시간 무렵 노조위원장이 사무총장과 함께 도지사실로 찾아갑니다.
그리고 강력대처 삭발 운운하고 토목직이 탈퇴 했니 등
직원들보다 노조가 더모르는 현실이 암당하지 않을까요
조직개편은 공지되고 나서는 번복이 어렵다는 것도 모르시나요
그래서 미리미리 노조가 합리적인 조직진단이되는지
원칙이 뭔지, 기준이 뭔지 등 문제가 있는지 없는지
알아보고 대처해야 안되나요
많은 직원들이 조직관련 불편을 토로하는데 이제 뭘 어쩌시려는지
토목직을 욕하기에 앞서 노조가 조직진단관련
대처가 바람직했는지 먼저
그점 부터 파악하고 반성하고 책임지는 모습을 보여야 한다고
생각합니다.