흑색은 토목직들이 적시해 놓은 내용입니다.

 

 

조직개편과 관련하여
지사의 갑작스런 발언으로 조직부서가 바빠졌다

아무리 바빠도 그렇지 조직재점검을 위한 조사에서 사업현황을 제출서식을 보면 웃깁니다

지사의 의중을 알고 하는것인지, 아예 그냥 하기 싫다고 무조건 안된다고 차라리 그러지,,,,,,

도청내에 직접적으로 사업처리를 하는 업무량을 파악해야지

설계며, 감리며 , 전부  업체에 용역 다주고 내가 공무원인데, 공사감독인데 라고 지X들 하시면서 뭐요... 직접 사업처리.... 모르는 분들이 들으시면 진짜인줄 착각 하겠음)

1억짜리는 일이 아니고, 100억짜리는 일인가,,,,,

행정적 사항에서는 1억짜리나 1000억짜리나 업무는 똑 같다는걸 모르나??

그러니, 지사결재사항이 하루걸리던 이틀걸리던 중요업무고, 과장전결업무가 2달이 걸리던 1년이 걸리던 단순업무지,,,,,,
(님들이 하면 전부 중요 업무고, 타 직렬들이 하는 일은 하챦다는 말씀)

세상에 그런 말도 되지도 않는 업무량을 기준으로 조직개편을 하는 곳이 대한민국 아닌 세상 천지에 어디있는지,,,,,,

(업무량으로 따져서 그렇게 많아서 거가대교 접속도로 부실공사가 되었단 말인지? 면서기 보다도 못한 업무처리로 업무량 운운하지 마라)

조직담당 부서에서 지사의 의중에 대하여 안된다고 말을 했다고 합니다.

노조가 분리되기 전부터 계속해서 제대로된 조직진단을 해보자고 말을 했건만

이 무슨 사오정도 아니고,,,,,,,,,

이번에도 이렇게 직원들에게 현황조사를 해서 조직개편을 할 계획인듯 합니다.

조직진단용역을 하는 업체와의 통화를 한적이 있습니다.

얼마만큼의 시간이, 금액이 소요되는지,,,,,,,

조직개편은 향후 인사와 직결되는 문제로, 인사보다 중요한 사안임에도

또다시 기준도 없고 객관적이지 않은 자료로 조직개편을 한다면 결코 가만히 두고 보진 않을 것임을 알려드립니다.

(어떻게 하는지 분명히 두고 볼것입니다. 도청노조에서도 분명히 간과하지 마시기 바랍니다)

지사님이 말씀하시는 소통과 화합이 안되는 근본적인 이유가 여기서 부터 시작됩니다