아래 글과 같이 복수직렬제가 운영되면 과원이 있을 확률은 거의 0%에 가깝다

인사과에서는 직렬별 직급별로 몇%가 찾지하고 있는지 공개하고

직급별 정원대비 현원의 직급별 인원을 공개하라

 

그러면 인사철마다 군소리 안 나올끼다

 

뭐 캥기는것 있나?

머리가 딸리면 아래 사람 글 처럼 교육, 파견 등 제외 인원이라도 올려라

그럼 아래의 글 쓴 사람이 계산해서 올린다고 하니 얼마나 똑똑한지 한번 보자

 

 

[펀글]

누구나 승진에는 민감한 법입니다.

승진이 있을때마다 남이 속한 특정직렬만 승진하는 것 같고, 자기 직렬은 누락되는 것 같이 생각하기 마련입니다.

그래서 인사과에서 직원들에게 직렬별 직급별 정원 대비 직렬별 직급별 현원을 공개하면 직원들의 의구심을 조금은 없애 수 있을거라 생각합니다.

행정 단수 직렬이면 : 1

행정, 시설(토목) 복수직렬이면 : 0.5

행정, 시설(토목), 공업 3개 직렬이면 : 0.33 이런식으로 산정하면 됩니다.

쉽게 설명하면 5급의 경우

00과 정원 현원

행정 : 2 행정 3

행정, 시설 : 2 시설 2

행정, 시설, 환경 : 1

**과 정원

행정, 시설 : 1 행정 3

행정, 공업 : 4 공업 2

##과 정원

행정 : 1 행정 1

행정, 환경 : 2 환경 2

행정, 보건 : 2 보건 2

............

합계                                                                    정원        현원

행정 : 2+2*0.5+1*0.33+1+4*0.5+1+2*0.5+2*0.5     = 9.33          7

시설 : 2*0.5+1*0.33+1*0.5                               = 1.88          2

환경 : 1*0.33+2*0.5                                        = 1.33         2

공업 : 4*0.5                                                  = 2             2

보건 : 2*0.5                                                  = 1             2

이런경우 쉽게 현제 행정 5급 2명정도 부족하고 환경이나 보건이 1명정도 많다는 것을 알 수 있습니다.

물론 복수직렬하에서 위의 경우 행정이 최소 3명에서 최대 15명까지 해도 됩니다.

현재의 복수직렬하에서는 너무 폭이 넓기 때문에 코에 걸면 코걸이 귀에 걸면 귀걸이입니다.

또한 직렬별 직급별 승진연수를 공개하여 주시면 좋겠습니다.

어려우시면 현원 중에서 파견, 교육 등 정원에서 제외되는 직급별 인원만 공개하여 주시면

제가 위의 방법과 같이 계산하여 올리겠습니다