직위공모 아이디어 제안
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작성자 직위공모 댓글 3건 조회 1,626회 작성일 12-10-09 09:33본문
공모직위에 대하여 중간평가 하면 됩니다.
근무기간 2년
현직위에서 승진금지(소속 직원도 마찬가지)
1년에 한번 공모자 중간평가
평가결과 교체결과가 나오면 재공모 시행
이렇게 하면 승진임박자 가 안갈 것이고
일을 하고 관리를 할 사람이 갈것이고
전체를 위한 공정한 업무수행이 안되겠어요?
관리라는 것은 결국 근평관리이니 자리에 붙어 있을라하면
벼락치기로 무리수는 안둘것이고
중간평가에서 탈락하면 쪽팔려서 본청에 못붙어 있을거고
2년 동안 잘해 낸다면 근평관리 정도는 인정해줘야 한다고 봅니다.
담번 공모에서 공약으로 걸고 나가면 아마 따논 당상입니다.
출마하세요 ㅎㅎ