노조관계자님 말도 일리는 없지는 않으나

조합원들의 의견을 함 물어보시지요

 

연가도 자유롭게 활용하고 못간 연가는 보상을 받을수 있다면 더 좋은거 아니겠습니까

 

솔직히 주5일근무로 2일 쉬고 거기에다 휴가 5일, 기타연가  2~3일하면 충분하잖습니까 그러고도 15일 정도 사용못한 연가가 있으니 인근시도도와 같이 연가보상비로 보전을 받은다면 좋지않습니까

 

인근시도에도 노조가 있습니다 그분들은 왜 가만히 있습니까. 게시판에 글이 올라오면 먼저 검토가치가 있는지 다른 직원들의 생각은 어떤지 함 살펴보세요 공격만 하지마시고요...

 

본인들의 생각만 너무 옳다고 그러지 마시고요 공개된 게시판에 글을 올린땐 좀 겸손해 지셨으면 합니다.