직원 노래자랑을 9. 13(금) 퇴근시간부터 2시간 30분간 한다고 공문이 왔고

그것을 보고 직원들은 정말 탐탁하게 생각하지 않더군요.

 

노조홈피에도 글이 있네요.

저 부터 싫습니다.

근무시간도 아니고, 주말이 시작되는 금요일 저녁, 시어머님과 추석맞이 장보러 가기로 약속도 되어 있고, 신랑은 다음날 새벽에 벌초 간다는데......

직원들이 원하지도 않는 이런 행사를 그 시간대에 하는 것은 뭔지요?

 

다른 직원들 이야기 들어보니까 노동조합의 의견을 수렴했고, 노동조합에서는 다른 의견을 제시 했음에도 이런식으로 강행 한다고 들었습니다.

담당사무관님 너무 한것 아닙니까?

직원들의 의견도 좀 살펴 주면서 행사 진행하면 좀 좋아요