마구잡이로 시행하지 않을테고

 

시행하면서 문제점이 발생하면 제도개선을 하면 되지

 

한마디로 SBS가 행정을 홍어X으로 아네

 

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<앵커>

서울시가 내년부터 직원들을 대상으로 안식월 제도를 시행하기로 했습니다. 재충전을 통해 업무효율을 높이자는 겁니다. 그런데 효율보다 공백이 더 클 거라는 걱정이 나오고 있습니다.

최효안 기자의 단독보도입니다.

<기자>

서울시가 확정한 안식월 제도의 대상은 10년 이상 근무한 공무원입니다.

10년 차 이상은 안식휴가 10일에 연차휴가 23일을 합쳐 33일까지 유급으로 쉴 수 있습니다.

20년 차 이상은 안식휴가가 20일이 주어져 연차휴가와 합칠 경우 최장 43일까지 휴가를 낼 수 있습니다.

재충전해야 행정 서비스가 좋아진다는 논리입니다.

[류경기/서울시 행정국장 : 휴식시간을 좀 갖게 함으로써 새로운 아이디어도 개발해냄으로써 그리고 시민 여러분들에게 제공하는 행정 서비스 수준을 높이도록 하자는데 목적이 있습니다.]

내년에 당장 안식월을 사용할 수 있는 인원은 서울시 전체 공무원 약 1만 6천여 명 가운데 1만 2천여 명에 달합니다.

매달 600명 정도가 될 것으로 보이는데, 당장 민원 업무 차질을 우려하는 목소리가 높습니다.

[김진용/서울시민 : 업무의 차질도 있고, 조금 불편한 것도 있겠죠. 안식월을 정해서 쉰다는 것 자체가 세금 내는 입장에서는 좀 납득이 안가네요.]

서울시는 대체 인력 투입 계획은 없다고 밝히고 있습니다.

부서에 남은 인력이 나눠 맡으면 된다는 겁니다.

[이창원 교수/한성대 행정학과 : 기존의 업무의 공백 및 업무의 효과성 저하가 없다라는 것은 지금 유휴인력이 존재하고 있다라는 반증이 될 수도 있거든요.]

서울시의 안식월 제도는 다음 달 시의회 승인을 거쳐 내년 1월 시행됩니다.