이보시게.
충신이 있다면 복무가 이렇게 엉망이겠나? 점심시간 준수하라고 공문이 실과로 사업소로 오겠는가? 노조위원장의 명백한 복무규정 위반은 똑바로 조치 하지 않으면서 행정과장 명의로 중심시간 지키라는 당연한 공문은 왜? 뿌리는가?
복무규정 위반 철저히 진상조사 후 신상필벌의 원칙으로 행정적 조치 후 중식시간 준수... 철저하라고 지시하심이 좋을 듯.