원칙과 변칙이 전도된 우리 근평...

이젠 성과급에 까지 영향을 미친다니..

평가기제가 없는 상황에서 무조건 성과급 지급을 위한 평가를 하라니..

참.. 나

지금까지 탱자네는 자치단체 평가는 잘도 하더니 성과평가 기준도 하나 안만들고 뭐했는지.

아직도 순서 정해놓고 점수 거꾸로 매기는 근평. 거기에다 성과급 까지 반영하면.

근평의  70%가 부서장 평가인데 성과급 40%에 환산하면 28%가 부서장평가, 거기다 또 부서장 평가 20%면 사실 부서장 평가비율이 50%에 육박하는데... 부서장의 권한이 다시 막강해지는데 노조는 무슨 생각으로 계시는지...

답답합니다요...