15년도 인사운영기본계획이다.
결재는 지사까지 받았을것이다.
그런데 이중 지켜진게 얼마나 될까?
인사과 또는 그 위 누군가는 직원들과의 약속을 어긴것이다.
약속은 신의이다.
신의가 없는 조직을 도민은 국민은 믿어 줄까?