파격 탕평인사

문 대통령 취임이후
파격인사 탕평인사로 국민의 지지와 국정의 동력을 얻고 있습니다.

고시출신이 아닌 7급 출신의 청화대 비서관
외무고시 출신이 아닌 여성 외교부장관
검찰출신이 아닌 민정수석 등등

그렇다면 우리는
행정직은 주요부서 7년 사무관  그중에서도 인사 기획 출신은 계속 보직관리
기술직 주요부서 상관없이 10년은 넘어야

이제 우리도 파격적인 인사 탕평 인사 한번 시도해 봄이 어떨지

제안합니다.
각 직렬별 총원에 비례하여 직급별 인원을 책정한 인사
사업부서 주무계장 해당 기술직렬 배치(사업이해가 늦으시고 어떤 때는 모른다고 결재도 미룹니다.)
특히 행정부서에 기술직이 필요하면 기술직 8~6급 하위직 배치하면서도
기술부서에 행정업무가 일부 발생된다면 하나의 계를 만들어 행정 5급 사무관을 배치합니다.
문제가 있는 건 아닌지요
 
새 정부에 맞추어 우리 도에서도 파격 탕평인사 기대해 봅니다.