요즘 특정 업무에 전문성을 유지시킨다는 명목으로
전문관을 모집하고 있던데,,,

들어보면 전문관직위로 지정되면 수당에 가점 등 인센티브가
주어지고 3년이상 자리도 보장된다고 하여,,,
일부에서는 승진을 빨리 해 보려는 수단으로 활용하고
1~2년 있으면 승진할 것도 예상되는데 전문관 직위로
한자리에 앉아서 각종 인센티브를 누린다는 말도 있다..

전문관의 자리만 늘릴게 아니라
진정으로 전문성이 요하는 자리인지
전문관 신청한 직원이 해당 업무에 전문성을 가지고 있는지
철정한 검증이 필요할 것이다..

전문관이라는 자리가 승진의 지름길로 악용되어서는 안되며
3년이상 전보유보라는 원칙이 지켜져야 한다..
또한 전문관자리에는 해당업무에 전문성이 있고 최소한 승진이 3년이상 남아있는
사람이 앉아야 다들 공감하는 전문관 제도로 정착될 것 같다..