노조원 복리후생 확대를 위한 정책 제안를 하고자 합니다.

첫째 직원 건강검진 매년 실시(현재 2년에 한번)

둘째 건강검진 금액 증액를 통한 수면내시경 및 검진 항목확대(21만원ㅡ>30만원이상)

셋째 펜션지원비의 지원범위 확대(리조트, 콘도 등)