BSC 등급 측정에 의문을 제시하는 직원들이 많은걸로 알고있습니다
이 참에 담당부서에서는 BSC 성과등급 책정 내용을 직원들이 알 수 있도록 공개를 부탁드립니다.

책정결과를 보고 어떤점이 미흡했는지, 향후 어떻게 개선해야 될 것인지 본인이 알 수 있도록 해 주시고 노조위원장님도  이 내용을 담당부서와 권한대행님께 건의를 부탁드립니다

너무 수긍이 안가는 부분이 많습니다. 공개해서 상호 비교도해보고 발전적인 방향으로 개선될 수 있도록 하는것이 오히려 담당부서에는 도움이 되지않을까요?

물론 그렇게되면 혼란스럽고 어려운 점이 있을 수는 있겠지만  당사자입장에서는 동료와 비교해 특별한 이유도 없이  성과등급이 낮은 이유를  어떤 식으로도 쉽게 받아들이기 어렵지 않나 생각됩니다

곰곰히 아무리 생각해봐도  이해가 되지않아 건의 드립니다