새로운 시대 첫 인사가 노조게시판을 달구는 것을 보니 무엇가 문제가 많은 것 같다
노조에서는  인사예고부터 승진예정자 내정까지 문제가 있는지 잘 살펴보고
또 대의원을 통해 동향을 파악해 개선점이 있다면  지사님께 건의(협의)하여
직원들이 가지고 있는 의구심을 풀어 주어야 하는 의무가 있다고 본다.

새로운 지사님 취임후  첫인사 시행이라 과거와는 다를거라고  직렬별, 직급별 모두가 관심과 기대가 클것이다. 노조에서도 지사님이 취임사에 밝힌 인사 3대원칙
도민를 위해  열심히 일한사람 우대, 일의 성격과 부서의 업무에  맞는 적소적재 인사,
특정라인을 통한 청탁인사 근절이 잘 시행되는지  감시감독은 물론 인사후에도 직원들의 여론과  평가를 통해 개선점이 있다면 찾아서 공개하여 개선시켜야 한다.
그러면 경남의 인사는 최고의 인사가 되어 직원들은 인사에 관심을 가지지 않고도
도민을 위해 열심히 일할수 있는 분위가 조성될 것이다.
우리 노조의 중재역할을 다시한번 기대해 본다.