인사가 엉망이라고 인사라인 교체를 원하신다구요?
누구 좋으라고요. 그런식으로 하면 인사 지맘대로 할꺼 다해놓고 교체해주면 또 좋은데로 전보하고 승진하고 누가 좋게 되는데요.

제 생각엔 직원들이 인사 잘했다 할때까지 인사라인 교체해주지 맙시다. 3년이던 5년이던 인사라인 잘 할 때까지 시킵시다.
그리고 부정하게 인사 하는거 다 분석해서 징계의뢰 합시다. 그게 공정한 것입니다.