조직진단을 하고 있지만 정확한 업무량 분석이 되어야 한다고 생각합니다...승진이 잘되는 그런자리때문에 설왕설래가 일어나는 것도  물론 있겠지만....
격무부서는 당연히 인원이 보충되어야 할 것이고 일이 없거나 별 효용없는 업무는 없애야 할 것이고요....분명 어디에서든지 좀 여유로운 사람은 항상 있습니다...이런 자리는 티오를 감소를 시켜야할것이며.......
현재 보면 문서생산량 초과근무 등으로 업무량을 파악을 하는데 정말 제대로 업무량분석을 하려면 다른방법이 강구되어야 할듯합니다. (정말 개개인별로 업무에 대한 설문을 해본다던지 등등....)