뭐 승진자리만 생각들을 하시는 댓글들이 있는거같은데요..

그런거 보다는 "조직개편하면 어느부서의 이런 업무가 있으니 무슨직렬이 있어야된다" 이런 평가를 하는 그런 생산적인 간담회가 되어야 하지 않을까요? 그래야지 관리자 중간관리자가 누가 더 합리적으로 업무를 수행할 수 있을지도 평가를 할 수 있을거구요.

그리고 비노조회원?들도 모아서 노조가 이런일을 하는구나 설득시키고 해서 노조의 힘을 키워야되는 기회가 되었으면 합니다.