도청으로 옮겨서 일하고 싶어서 퇴직자 많이 나갈때만 기회를 옅보고 있었는데 왜 이제는 도청에서 신규공무원을 많이 채용하고 전입은 기회를 안주나요? 시군에서 경험있는 직원들을 뽑는게 도청도 더 좋은거 아닌가요?
그리고 도청과 시군의 인사교류가 확대되면 서로 이해도도 늘리고 소통이 잘되는거 아닌가요? 왜 노조에서는 낙하산투쟁인가 그러면서 도청전입을 가로채려 하는가요? 노조면 직원들을 대변해야 하는데 듣기는 얘기로는 직원들이 도청에 못가도록 인사단절을 원한다는데 노조지부장들이 도전입 시기를 놓쳤다고 직원들의 전입까지 막는것이 타당한가요? 도전입 기회를 주고안주고를 왜 노조지부장이 결정하는건가요?
저도 도청에가서 일하고 싶습니다. 제발 노조회비 가져가면서  조합원 이득에 반하는 노조행동 하지않으시기 바랍니다.