금번인사 이동으로 직원들이 대거 움직였습니다>
특히 진주를 제외하고 창원등지에서 서부청사로 출퇴근하는 자가 많은데
이에 대한 복지차원의 지원이 필요한거 같습니다. 지난해말까지 20만원씩 지원하는 것도
없어졌다는데 우째야 합니까?
이 제도를 당초 만들때 일몰제 차원으로 만들어 올해부터 지원이 끊어졌다는데 복지차원에서 지원이 계속 되어야 할것입니다>
담당부서에서는 내가 출퇴근하지 않으니 나몰라라 할수도 있겠지만 적극적으로 검토해 주시기 바랍니;다
장유에서 새벽같이 일어나 출근할려면 보통일이 아닙니다. 그렇다고 출퇴근버스 때문에 초과도 전혀 할수 없는 실정이고요?
담당부서에서는 나몰라라 하지마시고 노력부탁드립니다.
아니면 초과근무를 출퇴근시간을 감안하여 2시간 주는것도 괜찮을거 같은데요