공개 미공개 부서 한번조사해서 다 공개하는거 의무화시켜야되지 않을까요? 일단 부서장이 자신을 어떻게 평가하는지는 알아야하지 않을까요? 인사과에서 줄세우기는 추후로 하더라도..

그리고 발탁승진도 확대하신다고 하는데 이 참에 다면평가도 부활시키는거는 어떻까요? 과연 줄만? 서는 분이 승진하는거는 아니라고 생각하네요....승진하려면 당연히 업무는 기본이고 그 뒷?일이 뒷받침이 되어야하는거지 주객이 전도되어서 관리자가 되고 하니 문제인거같네요