아부하는 사람이 승진하는 사례가 없도록 즉극 횜써 주시기 바랍니다
그리고 일이 안되는 사람도 철저히 배제하는 사고방식이 필요합니다
특히 국장선에게 아첨과 아부하는 사람들이 없이 직원들이 진정하게 될사람이 되었다고 특출한 성과가
있다고 할때 해도 무방합니다.
결재를 윗사람한테 대밀것도 아닌데 대밀고 하는 인간들 남의 실적을 자기실적으로 부출려서 하는 인간들
경쟁자를 모함하고 비판하고 하는 인간들(이미 해서 승진한 인간 포함)에게 정말 이래서는 안됩니다
지사님 동촉하여 주시옵소서
발탁승진과 관련해ㅔ서 노동조합에서 의견을 개진하였는데(아침회의시 위원장 발언에 따른면) 인사부서에서는
환개도 번영치 않고 일방적으로 몰아부쳤다는게 이게 소통 협치를 하지 않는다는걸 반증하는것이라고

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 > 아침 간부회의시 위원장님의 조합원을 대표한 발언에 대하여 겪하게 응원합니다
> 이런 자리가 되어야 진정한 소통의 자리이고 직원의 의사가 제대로 잔달할 수 있는 자리이지요
> 맨날 윗사람들과 이야기 하다보면 이런게 없겟지요 오로지 네네네네 만하고
> 위원장님 잘 하셨습니다.
> 전직원들이 보는 가운데 이런 발언 정말 잘하였습니다>
> 응원합니다
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