ㅇ 발탁승진의 장단점 및 해결책
1) 장점 : 인사권자의 조직장악력을 강화하고 조직인들의 적극적, 공격적 업무수행의 동기유발에 최적임.
우리청은 수십 년간 일당독재가 이뤄져 '무사안일주의' '적당주의' '온정주의'가 팽배하고, 정치권에 기대어 승진한 일부인사가 핵심부서에서 권력을 누리고 있고, 능력있는 사람들이 주류에서 배제되어 조직혁신이 필요하다.
2) 단점 : 기존방식에 의한 '승진 대상자'들의 반발이 심하다.
3) 해결책 : 채 용 비 리 관련자 3~5명이 핵심요직에서 권력을 향유하며 부귀영화를 누리고 있다는 사실을 10년이상 경력자들은 모두 알고있다. 부패인사 처벌도 못 하면서 능력있는 사람을 발탁한다고 하면 누가 믿고 따를 수 있을까? 부패인사의 단호한 처벌이 최우선이다.