제가 두번 승진을 해보았지만 풀리지 않는 의문점을 알고 싶어 신위원장님과 인사부서의 책임있는 대답을 듣고싶습닏.

의문점)

 1. 우리공무원이 한계급 승진을 하면 1호봉이 강등되는 이유와 그 근거 법령은 무엇입니까?
    그리고 어떻게 해서 그법이 만들어 졌는지 그 원초적인 이유를 찾아 악법은 개정을 해야 할것이고 이런게 우리하급직원의
    찾아야 할 권리가 아닌지ㅇ요

2. 장부 출자출연기관과 공기업 등 공사나 공단은 승진을 해도 호봉이 강등안되는 것으로 알고 있는데 그들보다 봉급도
  적게 받는 공무원에게는 꼭 호봉을 깎는 이유가 무엇인지요? 국회의원 한번만해도 평생 연금을 받는 것은 합당하다고 보는지요.

3. 우리 공무원노조에서 이문제에 대해서 한번 생각해본적이 있는지요?
  쓸데없는 정치놀음에 부하뇌동하지말고 진정 이러한 노조원의 권리를 챙겨보는게 실리가 아닌가요.
  노조회비에 보탬도 되고요.

4. 거듭 위원장님께에서는 이미 알고 있는 내용이면 책임있는 답변을 해주시기 바라며 이를 개정하기 위한 집행부와 협의를 해볼 의향은 없는지
    답변을 해주시면 감사하겠습니다.