전문관제도를 시행한지 3년 정도 되었는데
이쯤하면 제도 전반에 대한 검토가 필요하다고 봄

과연 전문관이 진짜 업무에 전문적인 지식을 가지고 있는지
일반 직원 아무나 와서 몇달 지나면 현 전문관과 비슷한 수준으로 되는지
전문관업무가 직접사무없이 자치단체 보조 민간보조 같이 지원 사무를 하는지
쉽게 말하면 도청 직원 아무나 와서 할 수 있는 업무를 하는 전문관 자리가 없는지
특정직렬 진주 등 원거리 안 갈라고 하는지
담당, 또는 과에서 비슷한 업무를 하면 전문관이 다른 직원보다 업무처리 능력이 뛰어난지 등
종합적인 검토 필요함
같이 근무하는 직원들 설문조사를 하는 방법도 있음

담당부서에서는 제도 시행만 하지말고 점검, 평가 등을  통해 실제 전문관이 필요한 자리고 업무면 전문관을 늘리고 소위 아무나 또는 오래있음 자동으로 전문관이  자리면 없애든지 해야 할 것임