이 직원은 비서실이 어떻게 해야 하는지를 잘알고 가르치고 있으니
이런 직원을 찾고 발굴해서 비서실로 보내야 동료 직원들이 편할 것 같습니다.
이 직원 말대로 하면 동료 직원은 살맛 납니다.
좋은 혜안을 가진 이런 직원을 비서실로 강력히 추천 합니다.

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 > 눈에 드러나고 바로바로 시정할 수 있는 핵신좀 하자.
> 이노무 비서실은 저거들이 지사인냥 업무보고서 더 상세히 기재해 가도 계속 요구한다. 짜증나게
> 업무보고서 상세히 내용 읽어 보고 요구해라. 니 같으면 거기에 더 뭘 상세히 적어란 말이고?
> 너거들도 언젠가 비서실 나오면 평직원이다. 너거들 말하는 것은 업무보고서 용역수준으로 서너장은 만들라는 기다.
> 명품 보고서를 위해 한장짜리 업무보고서에 최대한 압축하는 하급직원들 고충좀 생각하고 말해라...걍 막 던지지 말고..
> 도지사 일정은 출근하면 개인시간이 아니고 도민들 시간이다. 정책을 고민하는 시간도 중요하지만 도민과 함께하는 속에서
> 진정한 봉사가 이뤄지는 것이다. 물론 우선순위가 늘 존재한다. 시간은 한정되어 있으니까.. 그래서 비서실 직원들도 있는거지만.
> 직원들 일이 쉽게 되게 고민해야 할건데 이거는 저거 편하자고 더 요구하고 일정 시간도 맨날 펑크 내면서. 일정잡는 직원 둘이서도 서로
> 호흡이 안 맞아서 펑크내고. 신중하게 일해라.. 너거는 말만 하면 끝나지만 실과 직원들은 일정 펑크나면 정말 욕 본다. 다시 통보하고
> 양해 구하고.. 역지사지 생각해라..너거가 판단안되모 비서실장한테 빨리 보고하고 알려주라.. 쥐고 있다 펑크 내지 말고
> 불필요한 것 너무 요구허지 마라.. 짜증난다. 도청 공무원 자존심  상하는 말 막 하지마라.. 너거가 우리 직원들보다 위에 있다고 생각하고
> 지시쪼로 말 하지마라... 노조는 뭐하노? 맨날 시정한다면서 지사 올때부터 계속 제기되고 있는 비서실 직원 좀 바꿔라. 핵신단은  뭐하노
> 불필요한 일 없앤다더만 비서실 직원부터 바꿔라. 행정과는 듣기 싫은말 식당 입구서 붙이지말고 비서실 입구에서 듣기 싫은말 듣고 싶은말
> 붙이기 먼저 실천하거루 해라.. 씰데 없는데서 계속 붙이라 하지말고..
> 동근아 아무리 바뻐도 이번 참에 직원들 얘기도 들어보고 비서실 직원태도 시정좀 허거루 해라.. 어영부영 넘어가지 말고..해도 해도 너무한다 아이가..
> 비서실 문턱이 거리 높은데 뭔 소통이 이뤄지겄노.. 짜증나서 2층 가기 싫다. 전화도 하기 싫다.
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