공정함을 말한다.
성과측정이 곤란하다는 공뭔

승진 대상 내에 있는 사람들은 실적을 정리한 자료를 제출하도록 되어 있다.
개인이 작성한 자료를 인사과 담당자한테 쪽지로
그 자료를 누가 어떻게 확인하는 지 궁금해 지기 시작하는 데

인사계에서 욕보시겠지만
호치키스만 찝지 마시고
공식 또는 비공식으로 확인해서
그 실적에 대한 %를 확인하이소  ~~~

진짜로 그 분의 실적이면 100%
말 한 마디한 것을 그 분의 실적이라 포장을 했으면 1%(?)

2~3군데만 확인하면 답이 나오지 않겠소

도정혁신단 아니면 감사관실이 평가하면 더 정확할려나