직원을 동료라 생각 안하고 조선시대 노비인줄 착각하는 간부는 이 시대에 공존 할 수 없다
500년으로 돌아가는 것이 맞다
그 시대로 돌아가면 분명 양반은 아닐 것이다

이쯤하면
인사과나 행정과에선
간부들 상대로 인성검사와 직원 설문조사 해서
문제 있는 간부는 일정기간 직위해제하고
자가격리시켜서 인간이 되도록 해야한다

그 뒤 또 말이 나오면 조직 부적응에 변화와 혁신을 못 따라가는 사람으로 퇴출시켜야 한다