한사람을 얼마나 갈구는지
특히 자기입맛에 안맞는 직원 또는 거슬리는 직우너이 타켓이다...
시군에 감사가서
영양가없는 짓 고만하고
특정부서 갑질여부나 조사해봐라

특히 휴직자 많은부서


 >
 >
 > 이래서 내 일이 아니고, 저래서 내 일이 아니며
> 상사는 꼰대라서 이상한거만 시켜요
>
> 내가 일을 하기 싫다는게 아니라
> 상사가 옛날사람이라
> 일같은 일이 아닌 이상한 거만 시키고..
>
> 이런 세태..
> 도청 대부분의 부서에서 벌어지고 있는 일 아닌가요?
>
> 워라벨, 웰빙, 가족 다 좋습니다.
> 하지만, 님의 워라벨과 가족이 소중한 만큼
> 옆의 동료, 상사 들도 모두 개인사가 있습니다.
>
> 직장인이라면, 특히 공직에 있는 분이라면
> 개인적인 권리보다 먼저
> 도정의 일이 내 손에서 시작한다는 책임감을
> 가지고 일해야 하는거 아닐까요?
>
> 도청 직원의 한사람으로 보기에
> 상사 보다는 직원들의 갑질이 훨씬 심해 보입니다.
>
> 어줍잖은 혁신한다고
> 기존의 업무방식과 흐름, 그리고 기본적인 직장예절 조차
> 구시대의 유물로 취급하지 말아주셨으면 좋겠네요.
>
>
>
>  >
>  >
>  > 이래서 안되고 저래서 안되고
> >
> > 우리 직원들은 너무 안되요
> >
> > 내가 갑질을 하는 게 아니라
> >
> > 직원들이 내 말대로 안해서
> >
> > 내가 좀 뭐라하고 정신차리라고
> >
> > 지도 했을 뿐이지
> >
> > 그런 것도 못받아 들이면
> >
> > 직장에 출근은 뭐하러 한답니까,
> >
> > 나는 갑질을 한 적 없어요 일 잘 하자고 그랬지요.
> >
> >
> >
> >
> >
> > 불거지고 있는 직장 내 괴롭힘.  당사자는 이러지 않을까?
>  >
>  >
 >
 >