직장생활 가면갈수록 특이해지고
또, 개인주의적 성향이 더욱 깊어가는 느낌이다
물론 세상이 많이 바뀌었고
살아가는 방식이 사무실 일에만 몰두하는게 아니라
워라벨도 중요시하기에 개인을 우선시하는 성향은 이해된다.
하지만 직장생활이란 업무 뿐만아니라 도덕적인 측면도 충분히
고려된 자질있는 직원이 우선 승진하는것도 나쁘지 않다고 본다
손으로만 비비지말고, 정말 음지에서 열심히 일하는 직원,
직원간 이해와 협조로 타실과와도 협업 잘하는 직원,
이런직원이 승진해야된다고 본다
맨날 가는곳마다 말썽만 피우는 직원, 업무땜시 직원간 불협화음을 일상화 하다시피
일으키는 직원, 뒤에 숨어서 직원 서로간 이간질, 악의적 음해, 직권남용 등 문제를
항상 일으키는 직원은 누구누구다라는 사실을 모두 잘 알고 있을것이다.
정말 열심히하는 분위기속에 나쁜 행동하는 직원들은 철저히 배제시켜야
도정이 잘 돌아갈것이다.
업무를 잘하고 못하고는 백지장 한장차이다. 그 과의 수장이 어떻게 하느냐가 중요다.
앞으로 직원간 화합과 소통을 최우선시하는 직원을 우대해 주는 세상이 필요하다고
판단되어 다면평가제도라는것도 나쁘지 않다고 생각되어 몇자 적어봅니다.