2007. 5.21. 오후4시. 시간외 근무수당관련 과서무 회의 집합...

 

시간외 근무수당이란 것이 예전에는 박봉에 시달리는 공무원을 위해서

복리후생 차원에서 지급하던 그 시절이 그리운 건 아니지만, 후생담당 차원에서 보면

직원들 후생복지보단 초과근무자에 대해 감시감독 관리부서로 언제부터 바꿔버렸는지

울화통이 터져 한마디 언급하고자 한다.

오늘 회의 요점을 보면,

몇차례 점검한 결과 수당지급액이 많이 줄어 들었고 앞으로도 계속 집중 관리 하겠다고 함.

향후 조치계획으론..

카드체크기를 지문인식기로 교체하고, 여러각도의 통계자료(즉, 개인별, 부서별로 통계자료)로

활용하기 위한 초과근무 프로그램 재개발을 추진할 예정이며, 출장·교육·당직자에 대한 대조확인도

정확히 하여 반납조치하라고 하더이다.

후생담당사무관님.

그런데 냄새가 너무 나더이다.

하반기 성과상여금은 따논 당상이며. 연말에 예산절감 최우수자로 적극적으로 추천하나이다.

열심히 일한 당신 이올시다.

고작 생각한다는게 예산절감시키기 위한 작태로 밖에 안보이니...

오늘 말씀 잘 하시더군요.

당일 서울 출장 다녀오면서 피곤할텐데 뭐할라고 들어와서 카드체크하고 가는지 이해가 안된다고요.

전, 당신이 이해가 안되더군요. 쥐꼬리만한 출장비 주면서, 그것도 놀러간것도 아니고 업무상 그 먼곳까지 당일 출장다녀오면서 카드체크하는 심정 후생담당이 모르다니...아마 후생담당은 당일 서울출장은

안가시겠죠.  아니면 가진 돈이 많던지...그리고 아침 어학공부 하는거...다 업무랑 연관 있다는 걸 왜 모르시나요. 자기 계발도 하지만 두뇌계발에 다 도움이 되고, 부지런한 사람이 일도 잘하는 법,

후생담당 이야기대로 한다면

정말 직원님들 9시 출근하고 6시 땡하면 퇴근해야 합니다.  직원 후생을 위해서 관리감독해서

예산절감시키는 치졸한 고따위 행위 그만하시고, 정말로 수당명목이 잘못되었으면 중앙에 건의나

하십시오. 쓸데없이 지문인식기 바꾸고, 프로그램 바꾸는데 돈 쓰지말고, 정당한 수당으로

탈바꿈할 수 있는 방안을 마련해 보심이 어떠실런지....방법 있지 않습니까.

앞서가는 경남 좋아하지 않습니까.

따지고 보면 왜 초과시간 2시간 제하고 줍니까.

매일 2시간씩 공제하지 않으면(개인별 2시간은 족히 희생함.근무시간 외)

월 40시간(20일기준)은 마땅히 줘야 합니다. 기본 15시간 필요없으니 40시간을 쟁취해 오십시오.

기분나쁘게 직원들간 얼굴 붉히며 일하게 만들지 말고 일할수 있는 분위기를 만들어 주십시오.

수당이란게 정당하게 지급되어야 함은 당연한 진리지만, 항상 조직속에 미꾸라지는 있는 법.

고객을 위한 서비스 행정...

그런 행정을 하기 위해 오늘도 많은 공무원들이 건강도 다지고, 공부도 하고, 교육도 받고

열심히 노력하는 공무원들이 소수보단 다수가 있다는 걸 명심하십시오.

소수보단 다수를 위한 후생담당 역할을 제대로 해 주셨으면 합니다.

제발 중앙에 가서 그 똑똑한 머리로 싸워 이겨오시기 바랍니다.

전국적으로 잘못된 수당지급이라고 말들은 많더니만 시정조치는 왜 안하는지 모르겠네요.

그리고...사실 서무들 바쁩니다. 한가한 후생담당께서 사전.사후 결재난것 또, 출장,교육,당직등

일일이 대조해서 지적해 주시기 바랍니다. 프로그램상 후생담당은 다 볼수 있고, 대조확인도

많은 과를 하시고 계신다 하니 하시면서 지적해 주시면 시정조치하겠습니다.

아마 징계조치까지도 하신다고 했지요 아마.... 

잘못된 제도 제대로 바꿔 앞서가는 경남 한번 만들어 봅시다.

우물안 개구리마냥 우물안에서 팔딸거리지 말고..

이 밤도 후생담당은 사무실 점검 다니고 계시겠지요. 밤늦게 고생이 많으십니다.

카드체크는 꼭 하시고 가세요.  

오늘은 몇명이나 걸려들었을까...

 

직원여러분!

♥ 9시 출근, 6시 꼭 퇴근합시다 ♥ 

참, 앞으로 이런것 같고 회의소집 하지 마시고 공문으로 보내주십시오.

굉장히 불쾌합니다. 한두살 먹은 아이들도 아니고..