현재 우리 도는 시군 파견 인력들(사무관)이
해당 시군 노조의 반발로 지속적으로 줄어들고 있습니다.
이마저도 몇년내 없어지지 않을까 생각해 봅니다.
지사님도 동의한 사항이니까요.

그러나 중앙부처에서는 우리 도에 사무관, 서기관들이
교류가 아닌 일방적인 파견으로 점차 인력이 늘고 있는 것
같습니다.

우리 도의 고시 출신분들은 중앙부처  파견을 꺼리고
중앙에서는 교류가 아닌 일방적 파견은
앞으로도 계속될 것같습니다.

이와같은 불합리한 교류를 빙자한 파견 현황을
노조에서 파악하셔서 이에대한 대책 수립을 건의합니다.

더불어 실국장 자리에 대한 비고시 출신 비율을
집행부와 협상을 하든지,
규칙으로 정하든지
논의가 필요하지 않을까요?

법위에 짐자는 자는 권리를 보호받을 수 없다는
말이 있습니다.

이제 노조에서 나설 때라고 생각합니다.