힌트 드릴께요
문제 있는 직원들 전부 혁신부서로 보냅시다
사회혁신추진단, 도정혁신추진단, 청년정책추진단, 사회적경제추진단 등
혁신부서끼리 돌려막기 식으로 인사를 한다면
혁신부서로 가는 직원들도 편해서 좋아라 할거고
기존 부서 특히 사업부서 직원들도 일꾼들 받아서 좋을거고
서로 윈윈 아니겠습니까?
이참에 계획세워서 당장 시행합시다ㅋ

이제 혁신부서가 있어야 할 이유를 찾았네요ㅋ

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 > 그동안 혁신부서 욕 많이 먹었는데  드디어 한방에 만회할 기회가 왔습니다
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> 누가 말하기 전에 이런저런 직원  혁신대책(안) 만들어 한번 보여줘 보세요
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> 아무도 원하지 않는 혁신 나부랭이 하지들 마시고
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> 모두가 원하는 모두가 필요한 이런걸로 혁신을  보여주세요
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> 넉넉잡고 1주일 시간 드리겠습니다
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> (추경 작업도 3일이면 충분)
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